ES GIBT IMMER EINE LÖSUNG.

Konflikttransformation

Klärende Gespräche

Mediation

Auswege aus dem Konflikt

Wie lange bereitet dir das Problem im Job nun schon Kopfzerbrechen? Verabschiede dich endlich von Ohnmacht und Resignation. Erkenne die Stellschrauben, an denen du etwas verändern kannst. Finde den Weg aus dem Labyrinth, ohne dich zu verbiegen oder deine Werte zu verraten.

Du leitest ein Team? Dann starte gleich hier und lade dir meine Erste-Hilfe-Tipps bei Konflikten im Team herunter.

Du bist  hier richtig, wenn …

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du in komplexen Anforderungen und Problemen steckst

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du eigentlich nicht auf den Mund gefallen bist, und dennoch im Moment nicht weiter kommst

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Du offen bist für den Gedanken, dass innere und äußere Konflikte zusammenhängen

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Du bereit bist, dich mit Mut und Vertrauen mit deiner Situation auseinander zu setzen

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Dir heilsame Beziehungen, wirkliche Kooperation und Frieden in der Welt wichtige Werte sind

Wobei brauchst du gerade Hilfe?

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"Ich brauche schnell eine Lösung"

1:1 Beratung, 60 Min., Online, kurzfristig terminierbar, ohne weitere Verpflichtungen. Du bekommst eine Analyse und Einschätzung der Situation sowie Empfehlungen zur Lösung.

"Ich brauche Unterstützung in einer persönlichen Konfliktsituation."

Im Einzelcoaching/Mentoring begleite ich dich bei deinem Weg aus einem Konflikt. Du bekommst Klarheit und Übersicht. Du findest heraus, wo du ansetzen kannst und bekommst Rückenstärkung bei der Umsetzung.

Hallo, ich bin Kerstin Pletzer,

ich habe Auseinandersetzungen und Konflikte in vielerlei Rollen erlebt und begleitet, persönlich, wie auch als Beraterin. Ich habe gelernt, dass es immer eine Lösung gibt, auch wenn es nicht immer sofort oder ganz schnell geht. Die besten Lösungen finden wir oft auf anderen Ebenen, als wir es zunächst denken.

Es beeindruckt mich immer wieder, wie Menschen und Beziehungen in Konflikten wachsen, wenn sie sich ihnen stellen.  Konflikte sind der Königsweg für die persönliche und gemeinsame Entwicklung.

Ich weiß aber auch, dass der Weg dahin nicht immer einfach ist. Und dass ein Blick von außen, Begleitung, methodische Hilfen und Rückenstärkung den Weg schneller und leichter machen. 

Dazu biete ich gern meine Unterstützung an.

Kerstin Pletzer
Klärungshelferin (Thomann zertifizierter Klärungshelfer®),
Mediatorin und 
Supervisorin DGSv

Wenn du mehr über mich, meine Arbeit und mein Anliegen wissen möchtest ……..

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Die neuesten Artikel

Das Problem sind nicht die Konflikte, sondern die Art, wie wir Menschen damit umgehen.

Konflikte kosten viel Zeit und Energie, die du wesentlich produktiver nutzen kannst. Ein Blick von außen hilft oft herauszufinden, wo ein Hebel zur Lösung sein kann.
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Acht Schlüssel zum Erfolg.

Das sagen Andere …

Alleine hätten wir es nicht geschafft
Nach acht Jahren guter Zusammenarbeit hatten meine Geschäftspartnerin und ich einen Konflikt, den wir nicht mehr allein lösen konnten. Die Situation war sehr angespannt. Wir haben uns nicht mehr vertraut und gerieten ständig aneinander, sogar vor den Mitarbeitenden. Das Team machte sich große Sorgen. In der Mediation konnten wir endlich ruhig über alle Punkte sprechen. Besonders geholfen hat uns, dass jeder von uns sich in der eigenen Wahrnehmung und Sicht auf die Dinge wirklich verstanden gefühlt hat. Es hat uns ermöglicht, trotz aller Differenzen im Gespräch zu bleiben, wieder Vertrauen zu entwickeln, und letztlich eine gute Lösung zu finden.
(S.H., Geschäftsführer, Düsseldorf) 

Klarheit und Lebenshilfe

Ich hatte vor dem Coaching  eine schwierige Situation im Team und speziell mit einer Kollegin. Ich verstand nicht, warum meine Meinung ignoriert wurde, und warum wir nicht über Kritikpunkte und Unzufriedenheiten sprechen konnten. Das Team war gegen mich. Alles war diffus, und es gab für mich keine Möglichkeit es zu klären. Durch das Coaching ist mir bewusst geworden, was im gesamten Team abläuft, was hinter den jeweiligen Verhaltensweisen steckt, und warum es mir nicht gelingt, das Problem zu lösen. Ich habe eine realistische Einschätzung der Situation bekommen, wie auch die Bestätigung, dass ich meinem Gefühl vertrauen kann. Wichtig war auch, die Ernsthaftigkeit der Situation zu erkennen und keine falschen Hoffnungen aufzubauen. All das hat mir ermöglicht, aus der Opferrolle herauszukommen und konkrete Schritte zu bahnen.
(M. G., Pädagogische Fachkraft, Entspannungspädagogin, Schwarzwald)

Uhr zurück gedreht
Ich hätte nicht gedacht, dass es möglich ist, etwas in acht Stunden zu bereinigen, das acht Jahre lang geschwelt und unsere Zusammenarbeit belastet hat. Es ist, als wäre die Uhr zurückgedreht! Vielen Dank, dass Sie uns geholfen haben, wirklich alle Themen auf den Tisch zu bringen, uns gegenseitig besser zu verstehen und wieder aufeinander zuzugehen.
(Abteilungsleitung KMU nach einem Klärungshilfe-Workshop)

Entwirren und neue Sichtweisen erfahren

Ich habe Frau Pletzer um Hilfe in einem verfahrenen Konflikt gebeten. Ihr Coaching hat mir deutlich gemacht, dass es in diesem Konflikt auch um Schuldzuweisung geht und mir geholfen, einen Weg zu finden, eine neue Entscheidung zu treffen. Ich hatte das Gefühl, dass ich in diesem Konflikt nicht gesehen wurde und dass man mir eine Schuld zuschob, die ich nicht hatte. Durch das gemeinsame Hinschauen hat sich vieles entwirrt. Ich fühlte mich zum ersten Mal in meiner Situation gesehen. Durch eine Körperübung, die Frau Pletzer anleitete, konnte ich verborgene Gefühle wie Wut spüren. Ich konnte neue Sichtweisen erfahren und eine Ebene tiefer gehen, indem sie den Körper mit einbezog. Ich empfand ihren Ansatz als ganzheitlich, in dem meine Seele, mein Geist und mein Körper Raum bekamen. Wochen später erlebte ich, das in diesem Konflikt von unerwarteter Seite ein Ausgleich geschah. Ich sehe es auch in Verbindung mit dem bewussten Hinschauen mit Frau Pletzer.
(R.K.)

Dass jeder Konflikt auch eine Chance ist,

erkennen wir oft erst, wenn er hinter uns liegt.

Erzähle mir von deiner Situation. Denn Abwarten ist auch keine Lösung.

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