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Auswege aus dem Konflikt

Wie lange bereitet dir das Problem im Job nun schon Kopfzerbrechen? Verabschiede dich endlich von Ohnmacht und Resignation. Erkenne die Stellschrauben, an denen du etwas verändern kannst. Finde den Weg aus dem Labyrinth, ohne dich zu verbiegen oder deine Werte zu verraten.

Du leitest ein Team? Dann starte gleich hier und lade dir meine Erste-Hilfe-Tipps bei Konflikten im Team herunter.

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Über die Dörfer

Über die Dörfer

Unzufrieden mit dem letzten Gespräch? Resigniert nach der letzten Begegnung? Wieder in Fallen getappt, Dinge nicht gesagt, zu viel gesprochen, zu wenig erreicht? Schlimmer als vorher? Dabei hast du...

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Klärende Gespräche führen

Führung & Team

Du bist  hier richtig, wenn …

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du in komplexen Anforderungen und Problemen steckst

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du eigentlich nicht auf den Mund gefallen bist, und dennoch im Moment nicht weiter kommst

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Du offen bist für den Gedanken, dass innere und äußere Konflikte zusammenhängen

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Du bereit bist, dich mit Mut und Vertrauen mit deiner Situation auseinander zu setzen

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Dir heilsame Beziehungen, wirkliche Kooperation und Frieden in der Welt wichtige Werte sind

Wobei brauchst du gerade Hilfe?

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"Ich möchte eine Einzelstunde ohne langes Warten"

1:1 Beratung Online, kurzfristig terminierbar, ohne weitere Verpflichtungen. Du bekommst eine Analyse und Einschätzung der Situation sowie Empfehlungen zur Lösung.

"Ich brauche Unterstützung in einer persönlichen Konfliktsituation."

Im Einzelcoaching/Mentoring begleite ich dich bei Ihrem Weg raus aus einem Konflikt. Du bekommst Klarheit und Übersicht. Du findest heraus, wo du ansetzen kannst und bekommst Rückenstärkung bei der Umsetzung.

"Ich brauche Hilfe für ein Problem in meinem Team"

Nur nach telefonischem Vorgespräch und Auftragsklärung. Buche ein Infogespräch oder  schreibe mir.

Hallo, ich bin Kerstin Pletzer,

ich habe Auseinandersetzungen und Konflikte in vielerlei Rollen erlebt und begleitet, persönlich, wie auch als Beraterin. Ich habe gelernt, dass es immer eine Lösung gibt, auch wenn es nicht immer sofort oder ganz schnell geht. Die besten Lösungen finden wir oft auf anderen Ebenen, als wir es zunächst denken.

Es beeindruckt mich immer wieder, wie Menschen und Beziehungen in Konflikten wachsen, wenn sie sich ihnen stellen.  Konflikte sind der Königsweg für die persönliche und gemeinsame Entwicklung.

Ich weiß aber auch, dass der Weg dahin nicht immer einfach ist. Und dass ein Blick von außen, Begleitung, methodische Hilfen und Rückenstärkung den Weg schneller und leichter machen. 

Dazu biete ich gern meine Unterstützung an.

Kerstin Pletzer
Klärungshelferin (Thomann zertifizierter Klärungshelfer®),
Mediatorin und 
Supervisorin DGSv

Wenn du mehr über mich, meine Arbeit und mein Anliegen wissen möchtest ……..

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Das Problem sind nicht die Konflikte, sondern die Art, wie wir Menschen damit umgehen.

Konflikte lösen. Wirksam und nachhaltig.

Acht Schlüssel zum Erfolg.

Das sagen Andere …

Alleine hätten wir es nicht geschafft
Nach acht Jahren guter Zusammenarbeit hatten meine Geschäftspartnerin und ich einen Konflikt, den wir nicht mehr allein lösen konnten. Die Situation war sehr angespannt. Wir haben uns nicht mehr vertraut und gerieten ständig aneinander, sogar vor den Mitarbeitenden. Das Team machte sich große Sorgen. In der Mediation konnten wir endlich ruhig über alle Punkte sprechen. Besonders geholfen hat uns, dass jeder von uns sich in der eigenen Wahrnehmung und Sicht auf die Dinge wirklich verstanden gefühlt hat. Es hat uns ermöglicht, trotz aller Differenzen im Gespräch zu bleiben, wieder Vertrauen zu entwickeln, und letztlich eine gute Lösung zu finden.
(S.H., Geschäftsführer, Düsseldorf) 

Klarheit und Lebenshilfe

Ich hatte vor dem Coaching  eine schwierige Situation im Team und speziell mit einer Kollegin. Ich verstand nicht, warum meine Meinung ignoriert wurde, und warum wir nicht über Kritikpunkte und Unzufriedenheiten sprechen konnten. Das Team war gegen mich. Alles war diffus, und es gab für mich keine Möglichkeit es zu klären. Durch das Coaching ist mir bewusst geworden, was im gesamten Team abläuft, was hinter den jeweiligen Verhaltensweisen steckt, und warum es mir nicht gelingt, das Problem zu lösen. Ich habe eine realistische Einschätzung der Situation bekommen, wie auch die Bestätigung, dass ich meinem Gefühl vertrauen kann. Wichtig war auch, die Ernsthaftigkeit der Situation zu erkennen und keine falschen Hoffnungen aufzubauen. All das hat mir ermöglicht, aus der Opferrolle herauszukommen und konkrete Schritte zu bahnen.
(M. G., Pädagogische Fachkraft, Entspannungspädagogin, Schwarzwald)

Uhr zurück gedreht
Ich hätte nicht gedacht, dass es möglich ist, etwas in acht Stunden zu bereinigen, das acht Jahre lang geschwelt und unsere Zusammenarbeit belastet hat. Es ist, als wäre die Uhr zurückgedreht! Vielen Dank, dass Sie uns geholfen haben, wirklich alle Themen auf den Tisch zu bringen, uns gegenseitig besser zu verstehen und wieder aufeinander zuzugehen.
(Abteilungsleitung KMU nach einem Klärungshilfe-Workshop)

Wieder entspannt und miteinander.

Erzähle mir von deiner Situation. Denn Abwarten ist auch keine Lösung.

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Kontakt

Kerstin Pletzer
Klärungshilfe und Beratung
Forststraße 17
42549 Velbert

Kerstin Pletzer Konfliktberatung

Forststraße 17
42549 Velbert

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