Die Lösung erscheint, wenn der Konflikt Raum bekommt.

Kerstin Pletzer · Klärungshelferin · Mediatorin

Meine Kunden sind Führungsverantwortliche und Entscheider, denen eine faire und offene Konfliktkultur am Herzen liegt.

Ich coache und begleite Sie auf dem Weg aus schwierigen und verfahrenen Situationen hin zu klaren und fairen Lösungen

Gerne biete Ihnen dazu an 15 Minuten gratis Konflikt-Beratung am Telefon:

 … denn ungelöste Konflikte bleiben Störfeuer, bis sie gelöscht sind.

Sie sind hier richtig, wenn …

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Sie persönlich gerade mit einem beruflichen Konflikt kämpfen. 

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Sie bisher ihre Konflikte gut lösen konnten, aber diese Situation ist neu für Sie.

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es zu Ihren persönlichen Werten gehört, Konflikte anzugehen und gut aufzulösen.

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Sie nicht direkt selbst betroffen sind, aber zuständig für eine Konfliktregelung im Team.

Was ich für Sie tun kann

Ich begleite Sie bei allen Fragen rund um Ihre Problemsituation. Ich helfe Ihnen, das Ganze zu verstehen und herauszufinden, was Sie tun können. 

Ich berate und trainiere Sie, sodass Sie mit Konfliktsituationen souveräner und gelassener umgehen können. Ob mit Kollegen oder im Team.

Wenn es um die konkrete Moderation eines Konfliktes geht, sorge ich dafür, dass das Setting stimmt und alle in geschützter Atmosphäre zusammensitzen und in Ruhe über alles reden können. Ich unterstütze Sie bzw. das Team dabei, dass die wichtigen Themen auf den Tisch kommen, der Respekt voreinander gewahrt bleibt und dass Sie gemeinsam Lösungen finden.

 

Konflikte kosten viel Zeit und Energie, die Sie wesentlich produktiver nutzen können.
Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem unverbindlichen und kostenlosen telefonischen Vorgespräch.

Das sagen Andere …

Alleine hätten wir es nicht geschafft ……
Nach acht Jahren guter Zusammenarbeit hatten meine Geschäftspartnerin und ich einen Konflikt, den wir nicht mehr allein lösen konnten. Die Situation war sehr angespannt. Wir haben uns nicht mehr vertraut und gerieten ständig aneinander, sogar vor den Mitarbeitenden. Das Team machte sich große Sorgen.
 In der Mediation konnten wir endlich ruhig über alle Punkte sprechen. 
Besonders geholfen hat uns, dass jeder von uns sich wirklich verstanden gefühlt hat in der eigenen Wahrnehmung und Sicht auf die Dinge. Es hat uns ermöglicht trotz aller Differenzen im Gespräch zu bleiben, wieder Vertrauen zu entwickeln, und letztlich eine gute Lösung zu finden
S.H., Geschäftsführer, Düsseldorf

Konflikt-Coaching, Klärungshilfe® und Mediation für Unternehmen

Konflikte im Team binden wertvolle Ressourcen, die Sie wesentlich produktiver nutzen können.
Holen Sie sich Unterstützung – weil es dann leichter und schneller geht.

Zusammenarbeiten 

Den Kopf in den Sand zu stecken verbessert die Aussicht nicht. – Anais Nin

Sie brauchen eine Lösung für sich selbst?

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Sie brauchen eine Lösung für Ihre Geschäftspartnerschaft oder Ihr Führungsteam?

Sie brauchen Lösungen für einen Mitarbeiterkonflikt?

Wieder gut zusammen arbeiten.

Was Sie von mir erwarten können

Wie ich arbeite

Ich schaue mir mit Ihnen die Gesamtsituation, die Vorgeschichte und die Auswirkungen an.

Ich analysiere mit Ihnen, was Ihre Zusammenarbeit behindert oder beeinflusst.

Ich zeige Ihnen Wege klar zu werden, in Kontakt zu kommen und funktionierende Lösungen zu finden.

In einer Mediation sorge ich dafür, dass alles trotz vorhandener Differenzen fair, konstruktiv und stressfrei abläuft.

Ich helfe Ihnen dabei, Stresspunkte zu bereinigen und wieder Vertrauen zueinander aufzubauen.

Und das geht so
Wir erarbeiten sinnvolle Veränderungsschritte für Ihre Zusammenarbeit und für Ihr Unternehmen.

Ich bringe meine langjährige Erfahrung als Klärungshelferin und systemische Beraterin und meine Außensicht ein, damit Sie klar sehen und bestehende Probleme erfolgreich lösen können.

Damit Sie sich wieder frei in die Augen schauen können!

Möchten Sie mehr über meine Arbeitsweise erfahren? Klicken Sie auf einen der Buttons, um weitere Informationen zu erhalten.

Sprechen Sie mit mir.

Oder rufen Sie mich einfach an.

Tel.: 02051 311566

Der erste Schritt: Die eigenen Konfliktmuster kennen.

  • Finden Sie heraus, welches Ihr typisches Konfliktverhalten ist, in welchen Situationen es sinnvoll und in welchen es hinderlich ist.
  • Erfahren Sie, wie Sie damit auf andere wirken.
  • Lernen Sie, wie Sie Teufelskreise vermeiden.
  • Entdecken Sie, mit welchen Strategien Sie Konfliktsituationen leichter lösen können.

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profitieren.

Das sagen Kunden

„Sie verstehen es immer wieder die Themen herauszufiltern, die dran sind.“

„Mir ist in der Beratung wieder bewusst geworden, was meine eigentliche Grundmotivation für mein Unternehmen ist.“

„Sie verstehen es immer wieder die Themen herauszufiltern, die dran sind.“

„Ich konnte den Klienten jetzt mit ganz anderen Augen sehen.“

„Die Bilder aus den kreativen Übungen begleiten uns immer in den realen Situationen.“

Konflikte kosten viel Zeit und Energie, die Sie wesentlich produktiver nutzen können.
Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem unverbindlichen und kostenlosen 30-minütigen Kennenlerngespräch per Telefon.

„Ich brauche keine Bücher zu lesen, um zu wissen,
dass das Grundthema unseres Lebens Konflikt ist“
– Charlie Chaplin

Wenn Sie mehr über mich, meine Arbeit und mein Anliegen wissen möchten …….. weiterlesen

Kontakt

Kerstin Pletzer
Klärungshilfe und Beratung
Forststraße 17
42549 Velbert

Kerstin Pletzer Konfliktberatung

Forststraße 17
42549 Velbert

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