Konflikte bei Geschäftspartnerschaften:

Klären. Lösen. Transformieren.

Machen Sie jetzt den Konflikttest

  • Finden Sie heraus, welcher Konfliktlösungstyp Sie sind,
  • Erfahren Sie, wie Sie damit auf andere wirken,
  • Lernen Sie, wie Sie Teufelskreise vermeiden, und mit welchen Strategien Sie Konfliktsituationen leichter lösen
Bild von unsplash.

Was Sie beschäftigt …

Sie führen gemeinsam ein Unternehmen. Sie sind zu zweit oder ein Kollegium von GeschäftsführerInnen, gleichberechtigt und auf Augenhöhe. Sie ergänzen sich gut, bringen unterschiedliche Kompetenzen ein, teilen ähnliche Ziele und Werte. Was Sie nie gedacht hätten – seit kurzem verstehen Sie sich nicht mehr. Gespräche ufern aus ohne Ergebnissen, Entscheidungen werden aufgeschoben. Bisher war Ihre Unterschiedlichkeit immer Ihre Stärke. Jetzt gibt es Uneinigkeit auf der ganzen Linie. Jeder Klärungsversuch macht die Sache nur noch schlimmer. Sie fragen sich, was sich eigentlich verändert hat, und wie Sie wieder einen Nenner finden können.

Meine Unterstützung

Ich begleite Sie und Ihre Geschäftspartnerschaft bei allen Fragen rund um Ihre Kommunikation und Zusammenarbeit. Ich helfe Ihnen dabei, ein konstruktives und entspanntes Arbeitsklima aufzubauen und zu erhalten. Oder ich begleite Sie im Konfliktfall. Ich sorge dafür, dass Sie sich an einen Tisch setzen, die Wahrheiten auf den Tisch kommen und der Respekt voreinander gewahrt bleibt. Ich unterstütze Sie im Finden von guten Lösungen. Auch wenn diese Lösung Trennung heißt. Dann begleite ich Sie auf dem Weg zu einer guten Trennung.

Wussten Sie

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dass viele GBR’s die ersten fünf Jahre nicht überstehen? Fast immer sind zwischenmenschliche Konflikte die Ursache.
Sie passieren, in jeder noch so guten Geschäftspartnerschaft. Warum? Weil wir Gefühls- und Gemeinschaftswesen sind.

Einige typische Anlässe und Themen sind:

  • Unterschiedliche Vorstellungen zu Verträgen und Finanzen
  • Unterschiedliche Werte und Ziele
  • Unterschiedliche Beurteilung von nachgeordneten MitarbeiterInnen
  • Unterschiedlicher Kommunikationsstil und –bedarf
  • Unterschiedliche Vorstellungen zu Veränderungsbedarf

Das Problem dabei sind nicht die Konflikte selbst, sondern die Art, wie Sie damit umgehen!

Meine Leistungen

Sie wünschen sich ein unabhängiges Gegenüber auf Augenhöhe?

U

Sie möchten eine schwierige Situation in der Zusammenarbeit entzerren?

Sie suchen konkrete Unterstützung in der Entwicklung Ihrer Geschäftspartnerschaft?

Was Sie von mir erwarten können

Wie ich arbeite
Ich unterstütze Sie darin, in Kommunikation zu gehen oder zu bleiben.

Ich zeige Ihnen Wege klar zu werden, in Kontakt zu kommen und funktionierende Lösungen zu finden.

Ich analysiere mit Ihnen die Situation und kläre, was genau Ihre Zusammenarbeit behindert oder beeinflusst.

Ich sorge dafür, dass alles trotz vorhandener Spannungen fair, konstruktiv und stressfrei abläuft.

Ich helfe Ihnen dabei, Stresspunkte zu bereinigen und wieder Vertrauen zueinander aufzubauen.

Und das geht so
Wir erarbeiten sinnvolle Veränderungsschritte für Ihre Zusammenarbeit und für Ihr Unternehmen.

Ich bringe meine langjährige Erfahrung als Klärungshelferin und systemische Beraterin und meine Außensicht ein, damit Sie klar sehen und bestehende Probleme erfolgreich lösen können.

Damit Sie sich wieder frei in die Augen schauen können!

Möchten Sie mehr über meine Arbeitsweise erfahren? Klicken Sie auf einen der Buttons, um weitere Informationen zu erhalten.

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Das sagen Kunden

„Sie verstehen es immer wieder die Themen herauszufiltern, die dran sind.“

„Mir ist in der Beratung wieder bewusst geworden, was meine Grundmotivation für mein Unternehmen ist!“

„Die Bilder aus den kreativen Übungen begleiten uns immer in den realen Situationen.“

profitieren.

Das sagen Kunden

„Sie verstehen es immer wieder die Themen herauszufiltern, die dran sind.“

„Mir ist in der Beratung wieder bewusst geworden, was meine eigentliche Grundmotivation für mein Unternehmen ist.“

„Sie verstehen es immer wieder die Themen herauszufiltern, die dran sind.“

„Ich konnte den Klienten jetzt mit ganz anderen Augen sehen.“

„Die Bilder aus den kreativen Übungen begleiten uns immer in den realen Situationen.“

Konflikte kosten viel Zeit und Energie, die Sie wesentlich produktiver nutzen können.
Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem unverbindlichen und kostenlosen telefonischen Vorgespräch.

 Über mich

Das liegt mir am Herzen und lässt mich morgens aufstehen!

„Einem Menschen begegnen heißt, von einem Rätsel wachgehalten zu werden.“
– E. Levinas

Ich will dazu beitragen, daß Menschen ein erfülltes und gesundes Leben führen, ihr individuelles Potenzial entfalten und gleichzeitig gut in Gemeinschaft leben können. Und da das oft nicht so einfach ist, biete ich meine professionelle Beratung zu folgenden Themen an:
  • Klarheit und Fokussierung
  • Kreativität und Wachstum
  • Kommunikation
  • Menschliches Verhalten in und um Organisationen
  • Gesundheit
Was mir dabei noch wichtig ist: Interesse, Achtung und Respekt des Gegenübers sowie bewusstes Handeln als Haltung und Zielrichtung aller Veränderungen von hohem Stellenwert!
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Kontakt

Kerstin Pletzer
Klärungshilfe und Beratung
Forststraße 17
42549 Velbert

Kerstin Pletzer Konfliktberatung

Forststraße 17
42549 Velbert

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