von Kerstin Pletzer | 26. Feb 2021 | Konfliktlösung
Ärger, Frust, Verdruss – bei den meisten Menschen vergeht kein Tag, an dem sie sich nicht ärgern. Der Grund ist meist, dass ihre Ziele und Planungen durchkreuzt, ihre Werte nicht berücksichtigt oder ihre Erwartungen nicht erfüllt werden. Ärger ist... Weiterlesen
von Kerstin Pletzer | 24. Mrz 2020 | Konfliktlösung
Homeoffice unter „besonderen Umständen“. Viele finden sich im Moment wegen der Corona-bedingten Regelungen in einer Situation wieder, die sie sich vor einigen Wochen nicht hätten träumen lassen. Sie sind im Moment nicht nur selbst den ganzen Tag zu Hause,... Weiterlesen
von Kerstin Pletzer | 11. Mrz 2020 | Konfliktlösung
In meinem Blogartikel: Konfliktgespräch: Der direkte Weg bei Stress im Team, habe ich beschrieben, wie Sie als Führungskraft in einem Konflikt im Team vermitteln können. In diesem Artikel geht es darum, was Sie tun können, wenn Sie selbst an einem Konflikt beteiligt... Weiterlesen
von Kerstin Pletzer | 27. Jan 2020 | Konfliktlösung
Ein Konflikt verschwindet selten von allein. Seitdem ich Konflikt in der Arbeitswelt kläre, erstaunt es mich, wie lange Beteiligte abwarten und leiden, bevor sie sich Hilfe holen. Unabhängig von der Rolle und Funktion. Mitarbeitende warten sehr lange bevor sie sich an... Weiterlesen
von Kerstin Pletzer | 17. Jul 2019 | Konfliktlösung
Wie Sie einen Mitarbeiter Konflikt moderieren In diesem Artikel gebe ich Ihnen Tipps und eine Anleitung, wie Sie als Führungskraft in einem Mitarbeiterkonflikt handeln und ein Konfliktgespräch moderieren können. Für den Fall, dass Sie selbst in einen Konflikt... Weiterlesen
von Kerstin Pletzer | 28. Jan 2019 | Konfliktlösung
Konflikte lösen mit der Hilfe eines unbeteiligten Dritten wie in der Mediation oder der Klärungshilfe fällt oft nicht leicht. Betroffene warten oft sehr lange, sich Hilfe zu holen, weil sie denken, dass sie es selbst schaffen müssen. Dabei kann es den Weg zur... Weiterlesen
