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Erste-Hilfe bei Teamkonflikten

Tipps für Führungskräfte und Teamleitungen
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Erste-Hilfe bei Teamkonflikten

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  • In Ihrem Team herrscht dicke Luft?

  • Es gibt Spannungen und Konflikte in der Abteilung?

  • Die Mitarbeitenden beschweren sich bei Ihnen über einander?

  • Sie fühlen sich ein wenig überfordert von den vielen verschiedenen Sichtweisen und wissen nicht, was Sie tun können, um die Situation zu  deeskalieren?

In meinen kostenlosen Erste–Hilfe–Tipps gebe ich Ihnen zehn Werkzeuge und Methoden an die Hand, wie Sie in einem Teamkonflikt reagieren und eingreifen können.

Es sind keine Patentrezepte, aber wirksame und bewährte Methoden, die helfen, Konfliktsituationen als zuständige Teamleitung richtig anzugehen und aufzulösen.

Kommunikationstipps inklusive!

Rolle Teamleitung

v

Kommunikation

Methoden

Sie erfahren, wie Sie

R

eine Eskalation im Team entschärfen

R

mit einer einzigen Frage die Situation in eine gute Richtung drehen

R

mit Konfliktgesprächen umgehen sollten

R

sich Rückhalt im Unternehmen holen

Hallo, ich bin Kerstin Pletzer, Mediatorin und Klärungshelferin.

Aus Erfahrung weiß ich, wie sehr Teamkonflikte belasten können.

Ich weiß aber auch, wie stärkend es sich auf die Zusammenarbeit auswirkt, wenn Konflikte im Team respektvoll und fair ausgehandelt werden. 

Ich möchte Sie mit meinen kostenfreien Erste–Hilfe–Tipps dabei unterstützen, Konflikte im Team anzugehen und ohne Stress zu klären.

Denn die Welt braucht gute Konfliktlöser*innen!

Ich freue mich, wenn Sie dabei sind.

Kerstin Pletzer
Supervisorin DGSv, Klärungshelferin (Thomann zertifizierter Klärungshelfer®), Mediatorin

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Nicht die Konflikte sind das Problem, sondern die Art, wie Menschen damit umgehen.

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