Beratung für Beziehungs-Profis
Durch Teamsupervision zu neuen Ideen für die Klientenarbeit und das Team online und offlineGemeinsam über das Tun nachdenken
Entlastung finden, Ressourcen entdecken, Teamarbeit stärken
Mit herausfordernden Klienten umgehen, Dilemmata lösen, komplexe Entscheidungen treffen, hohe Fachlichkeit gewährleisten – Beziehungsprofis leisten tagtäglich anspruchsvolle Arbeit, die oft der Quadratur des Kreises gleicht.
Supervision unterstützt dabei, wieder Abstand und Überblick zu bekommen. Sie räumt Hürden aus dem Weg, erleichtert den Zugang zu den eigenen Ressourcen und gibt Energie und neue Ideen.
Klarblick bekommen
Entlastung finden
Momentum gewinnen
Einzel- und Teamsupervision auch online.
Hier erfahren Sie mehr zur Online-Supervision.
Schreiben Sie mir gern oder buchen Sie einen (Gratis) Gesprächstermin, um Ihre Fragen zu klären.
Ich freue mich darauf.
Professionelle Beziehungsarbeit braucht Reflexion
Sie haben herausfordernde Klient*innnen. Sie beraten, begleiten oder betreuen Menschen in schwierigen Lebenssituationen.
Ihr Berufsalltag erfordert oft rasche Entscheidungen und schnelles Handeln, Sie wünschen sich einen Raum, um in Ruhe und geschützter Atmosphäre über Ihre Themen sprechen zu können.
Sie wünschen sich ein Team, das Unterstützung und Rückenstärkung gibt.
Es wäre schön, in Ruhe Lösungen entwickeln zu können, ohne sich um die Gesprächsführung kümmern zu müssen.
Sie möchten etwas tun für die Gesundheit und Stressresilienz Ihres Teams.
Wie wäre es, einmal einen Blick von Außen zu bekommen?
Lassen Sie uns sprechen!
Wenn wir unseren Blick auf die Dinge verändern, dann verändern sich auch die Dinge, auf die wir blicken. – Wayne Dyer
Ihre Vorteile einer Teamsupervision
Entlastung. Das Reden über die Dinge hilft zu verarbeiten, zu verdauen und zu verändern.
Blick von außen. Manchmal sieht man vor lauter Wald die Bäume nicht mehr. Als Externe fällt es mir leichter das zu sehen und Ihnen zu helfen, den Blick wieder zu weiten.
Vielschichtigkeit. Es ist alles im Raum: Klient*innen, Mitarbeitende, Team, Führung, Aufgaben, Aufträge, Strukturen, Kontexte. Alles wird von allen gehört und im Zusammenhang betrachtet.
Voneinander Lernen. Durch das gemeinsame Sprechen und Nachdenken klären Sie Ihre Gedanken und erfahren, wie alle die Dinge sehen. Sie kommen in Kontakt mit Ihren Ressourcen und lernen voneinander.
Nachhaltigkeit. Durch den regelmäßigen Reflexionsprozess sind Sie im Kontakt mit dem, was gerade ansteht. Die Impulse und Fragen stoßen eine innere und äußere Auseinandersetzung an, die im Dialog vertieft wird. Die so entstehenden Ergebnisse sind transformativ und nachhaltig.
Teamsupervision ist richtig für Sie, wenn
- Sie offen miteinander reden können.
- Sie Ihre beruflichen Rollen reflektieren möchten.
- Sie gut mit Impulsen und Reflexionsanregungen arbeiten können.
Teamsupervision ist nicht das Richtige für Sie, wenn
- Sie aktuell größere Konflikte miteinander haben
- Sie sich in erster Linie fachliche Anleitung wünschen.
Nach der Supervision fühlen Sie sich ruhiger und klarer, weil Sie die Zusammenhänge besser verstehen. Sie sehen Möglichkeiten zu handeln und die Situation aktiv zu beeinflussen
Das sagen Kunden*
„Sie verstehen es immer wieder genau die Themen herauszufiltern, die dran sind.“
„Ich kann den Klienten jetzt mit ganz anderen Augen sehen.“
* Ich arbeite nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision DGSv. Dazu gehört auch eine Verschwiegenheitsregel. Das heißt, dass Inhalte der Supervision geschützt behandelt werden. Aus diesem Grund veröffentliche ich an dieser Stelle keine persönlichen Daten von Kunden.
Welche Resultate Sie mit Teamsupervision erzielen
Sie erweitern persönlich und als Team Ihre Kompetenz und Handwerkszeug im Umgang mit Ihren Klient*innen,
Sie lernen sich als Team besser kennen und stärken den Teamgeist.
Sie treffen bessere Entscheidungen.
Sie verbessern Ihre Teamkommunikation.
Sie beugen Erschöpfungsgefühlen und Burnout bei herausfordernder Klientenarbeit vor.
Über mich
„Wenn man die Fragen lebt,
lebt man vielleicht allmählich, ohne es zu merken,
eines fremden Tages in die Antworten hinein.„
– R. M. Rilke
Ich bin davon überzeugt, dass alle Menschen ihre Lösungen in sich tragen.
In der Supervision sehe meine Aufgabe darin, meine Kunden in ihren Such- und Findungsprozessen zu unterstützen, ihnen zu helfen, blinde Flecken auszuräumen und wieder Zugang zu ihren Ressourcen zu finden.
Ich habe seit über 15 Jahren eine Praxis für Supervision und Konfliktklärung im südlichen Ruhrgebiet und arbeitet online wie offline.
Kerstin Pletzer
Supervisorin DGSv, Klärungshelferin (Thomann zertifizierter Klärungshelfer®), Mediatorin
Häufige Fragen
Wie halten Sie es mit einem Sondierungsgespräch?
Ich führe kostenfrei 1-2 Sondierungsgespräche per Telefon mit der Teamleitung bzw. den Leitungsverantwortlichen. Da können alle Fragen geklärt werden. In der Regel vereinbare ich 3 Sitzungen (kostenpflichtig), nach deren Ablauf kann dann über eine weitere Zusammenarbeit entschieden werden. Ein kostenfreies Vorab-Sondierungsgespräch mit der ganzen Gruppe führe ich nicht, weil es aus meiner Sicht nicht ausreicht, um sich kennenzulernen.
Können wir auch zu Ihnen kommen?
Bei Teams besteht meist der Wunsch, dass ich in die Einrichtung komme. Auf Wunsch miete ich gegen Kostenbeteiligung externe Beratungsräume an.
Bei größeren Entfernungen, und wenn die Gruppe nicht zu groß ist, biete ich gern online Supervision an.
Wie sind Ihre fachlichen Qualifikationen?
Ich bin Supervisorin (zertif. DGSv), Klärungshelferin (Thomann zertifizierter Klärungshelfer) und Mediatorin (Bundesverband Mediation).
Ich komme selbst aus der klinischen und psychiatrischen Arbeit und habe viel Erfahrung in der Supervision von Teams im der stationären und ambulanten Psychiatrie.
Darüber hinaus habe ich supervisorisch gearbeitet mit Einzelpersonen und Teams in Kliniken, in der Kinder- und Jugendhilfe, Frauenberatung, Gesetzliche Betreuung, Schuldnerberatung, Suchtberatung, Forensische Klinik, Frühförderung, Hospizarbeit und Verwaltung.
Ist die Supervision vertraulich?
Ich arbeite nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision DGSv und des Bundesverbandes Mediation. Ich behandle alle Daten vertraulich und mit Verschwiegenheit. Ich schließe grundsätzlich einen Dreickskontrakt mit dem Team wie auch der Einrichtung.
Wie ist Ihr Honorar?
Ich habe unterschiedliche Sätze für Profit- und Nonprofitbereich. Hier mehr dazu
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