Meine Angebote für Team & Führung
Die Ausgangslagen in Unternehmen und Organisationen sind meist komplex und unterschiedlich. Daher erstelle ich grundsätzlich ein individuelles Angebot nach einer Kontaktaufnahme und einem ausführlichen Telefonat.
Schreiben Sie mir gern zu Ihrem Anliegen oder buchen Sie ein Infogespräch.
Unten stehend ein paar Informationen zu möglichen Angeboten.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen!
Klärungshilfe-Workshops, Mediation, Supervision
kostenfreie Schnupper-Angebote:
Gratis-Tipps für Teamleitungen
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Gratis-Fallstudie
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Meine besten Tipps bei Konflikten im und mit dem Team:
Gehen oder bleiben im Job: Klarheit finden in einer Entscheidungskrise
Gehen oder bleiben im Job – diese Frage stellt sich vielen Fach- und Führungskräften mindestens einmal in ihrer Laufbahn. Vielleicht kennst du das Gefühl: Irgendetwas stimmt nicht mehr. Du bist unzufrieden, vielleicht frustriert, vielleicht erschöpft. An manchen Tagen...
Vertrauen brechen: Warum tun Menschen das wirklich?
Die meisten von uns kennen die verletzte Seite eines Vertrauensbruchs nur zu gut: Der Schock, die Leere, der Moment, in dem alles ins Wanken gerät. Wenn jemand, dem wir nahe standen, lügt, betrügt oder etwas Entscheidendes verschweigt, fällt oft nicht nur das...
Vielredner: Warum du mit Empathie allein nicht weiterkommst
Du sitzt in einem Gespräch, hörst zu – interessiert, offen, wie es deiner Art entspricht. Dein Gegenüber, ein typischer Vielredner, spricht und spricht. Erzählt lebendig, ausschweifend, gedankenverloren. Du wartest auf eine Pause, einen Moment, in dem du dich...
Kritik äußern und annehmen: 4 Schritte für klare und wertschätzende Gespräche
„Meine Kollegin schimpft ständig. Das zieht das ganze Team herunter.“ So schilderte mir eine Klientin, Abteilungsleiterin in einem mittelständischen Unternehmen, ihre aktuelle Herausforderung. Ihre Stellvertreterin neige in Meetings zu pauschalen Rundumschlägen. Die...
Schwierige Emotionen im Konflikt: Warum du ihnen Raum geben solltest.
„Wie bitte?“ Deine Stimme klingt schärfer, als dir lieb ist. Etwas in dir zieht sich zusammen. Wieder mal der Kollege mit seinen fiesen Unterstellungen. Du willst ihn zur Rede stellen, ihm deine Meinung um die Ohren hauen. Du bist wütend und frustriert. Aber...
Kein Vertrauen im Team: Eine Fallstudie
Erfahre, was in Teams hilft und was nicht hilft, wenn das Vertrauen verloren gegangen ist.
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