Meine Angebote für Team & Führung
Die Ausgangslagen in Unternehmen und Organisationen sind meist komplex und unterschiedlich. Daher erstelle ich grundsätzlich ein individuelles Angebot nach einer Kontaktaufnahme und einem ausführlichen Telefonat.
Schreiben Sie mir gern zu Ihrem Anliegen oder buchen Sie ein Infogespräch.
Unten stehend ein paar Informationen zu möglichen Angeboten.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen!
Klärungshilfe-Workshops, Mediation, Supervision
kostenfreie Schnupper-Angebote:
Gratis-Tipps für Teamleitungen
zum Download
Gratis-Fallstudie
zum Download
Meine besten Tipps bei Konflikten im und mit dem Team:
Sprechen oder schweigen in Gruppen
Ausgerechnet in Gruppen hört das ganze Wissen über Kommunikation manchmal einfach auf zu funktionieren. Nicht, weil du es vergessen hast. Sondern weil in dem Moment, wo mehrere Menschen zusammenkommen, etwas entsteht, das anderen Regeln gehorcht als ein Gespräch zu...
Gruppenprozesse verstehen – ein Einstieg
Gruppenprozesse verstehen. Was tun, wenn es in einer Gruppe oder einem Team hakt, obwohl alle es gut meinen? Vielleicht kennst du das: Ihr sitzt zusammen, ihr wollt dasselbe erreichen, und trotzdem läuft es zäh. Jemand redet zu viel, andere verstummen. Entscheidungen...
Schwierige Gespräche – Das hilft gegen Stress.
Schwierige Gespräche am Arbeitsplatz sind häufig Anlass für eine Coaching Anfrage bei mir. Meist geht es um Probleme mit einem Geschäftspartner, Kollegen oder dem Chef, um Kritik oder brisante Themen. Manche möchten von sich aus ein Gespräch führen, wissen aber nicht,...
Gehen oder bleiben im Job: Klarheit finden in einer Entscheidungskrise
Gehen oder bleiben im Job – diese Frage stellt sich vielen Fach- und Führungskräften mindestens einmal in ihrer Laufbahn. Vielleicht kennst du das Gefühl: Irgendetwas stimmt nicht mehr. Du bist unzufrieden, vielleicht frustriert, vielleicht erschöpft. An manchen Tagen...
Vielredner: Warum du mit Empathie allein nicht weiterkommst
Du sitzt in einem Gespräch, hörst zu – interessiert, offen, wie es deiner Art entspricht. Dein Gegenüber, ein typischer Vielredner, spricht und spricht. Erzählt lebendig, ausschweifend, gedankenverloren. Du wartest auf eine Pause, einen Moment, in dem du dich...
Kritik äußern und annehmen: 4 Schritte für klare und wertschätzende Gespräche
„Meine Kollegin schimpft ständig. Das zieht das ganze Team herunter.“ So schilderte mir eine Klientin, Abteilungsleiterin in einem mittelständischen Unternehmen, ihre aktuelle Herausforderung. Ihre Stellvertreterin neige in Meetings zu pauschalen Rundumschlägen. Die...
Hole dir Unterstützung!
Sie haben noch Fragen?
Buchen Sie Ihren Gratis -Kennenlerntermin.
