Meine Angebote für Team & Führung

Die Ausgangslagen in Unternehmen und Organisationen sind meist komplex und unterschiedlich. Daher erstelle ich grundsätzlich ein individuelles Angebot nach einer Kontaktaufnahme und einem ausführlichen Telefonat.

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Unten stehend ein paar Informationen zu möglichen Angeboten.

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Meine besten Tipps bei Konflikten im und mit dem Team:

Schwierige Gespräche – Das hilft gegen Stress.

Schwierige Gespräche am Arbeitsplatz sind häufig Anlass für eine Coaching Anfrage bei mir. Meist geht es um Probleme mit einem Geschäftspartner, Kollegen oder dem Chef, um Kritik oder brisante Themen. Manche möchten von sich aus ein Gespräch führen, wissen aber nicht,...

Gehen oder bleiben im Job: Klarheit finden in einer Entscheidungskrise

Gehen oder bleiben im Job – diese Frage stellt sich vielen Fach- und Führungskräften mindestens einmal in ihrer Laufbahn. Vielleicht kennst du das Gefühl: Irgendetwas stimmt nicht mehr. Du bist unzufrieden, vielleicht frustriert, vielleicht erschöpft. An manchen Tagen...

Vielredner: Warum du mit Empathie allein nicht weiterkommst

Du sitzt in einem Gespräch, hörst zu – interessiert, offen, wie es deiner Art entspricht. Dein Gegenüber, ein typischer Vielredner, spricht und spricht. Erzählt lebendig, ausschweifend, gedankenverloren. Du wartest auf eine Pause, einen Moment, in dem du dich...

Kritik äußern und annehmen: 4 Schritte für klare und wertschätzende Gespräche

„Meine Kollegin schimpft ständig. Das zieht das ganze Team herunter.“ So schilderte mir eine Klientin, Abteilungsleiterin in einem mittelständischen Unternehmen, ihre aktuelle Herausforderung. Ihre Stellvertreterin neige in Meetings zu pauschalen Rundumschlägen. Die...

Schwierige Emotionen im Konflikt: Warum du ihnen Raum geben solltest.

„Wie bitte?“ Deine Stimme klingt schärfer, als dir lieb ist. Etwas in dir zieht sich zusammen. Wieder mal der Kollege mit seinen fiesen Unterstellungen. Du willst ihn zur Rede stellen, ihm deine Meinung um die Ohren hauen. Du bist wütend und frustriert. Aber...