Kompetitiv

Menschen mit dieser TOP – Konfliktlösungsstrategie können sich gut abgrenzen und behaupten. Entscheidungen fallen ihnen leicht. Sie haben in der Regel viel Energie und Lust Neues auszuprobieren. Sie haben meist klare Ziele und verfolgen sie entschlossen und effektiv. Daher fühlen sich Menschen mit dieser Strategie auch in Führungspositionen oder in der Selbstständigkeit am wohlsten. Oder sie Gründen gleich ihr eigenes Unternehmen. Probleme werden gern wegorganisiert oder durch Strukturen und Regeln gelöst.

Die Kehrseite ist oft, im Zwischenmenschlichen ungeduldig, schnell und sehr dominant zu sein. Es kann passieren, für ein bestimmtes Ziel andere auch schon mal abzubügeln. Der Preis kann dann langfristig ein Verlust an Zwischentönen, anderen Perspektiven und wirklichem Kontakt sein.